Ölz Meisterbäcker Mitarbeiter
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Verantwortung für unsere Mitarbeiter

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Integrationspreis für Ölz

Integration durch gemeinsames Lernen.
Für das Projekt „Deutsch am Arbeitsplatz – Wir verstehen!“ wurde das Dornbirner Familienunternehmen Ölz in der Kategorie Großunternehmen mit dem Vorarlberger Integrationspreis 2017 ausgezeichnet.

Wie wichtig dem österreichischen Familienunternehmen Ölz eine gelebte Vielfalt ist, zeigt sich in der Vision: „Wir sind überzeugt davon, dass Unternehmen mit gemischten Teams – Frauen und Männer, Junge und Ältere, Österreicher und Nicht-Österreicher – erfolgreicher am Markt sind. Ölz will Diversität im Unternehmen leben.“, erklärt Bernhard Ölz, geschäftsführender Gesellschafter. Bei Ölz arbeiten Menschen aus 39 unterschiedlichen Nationen. Seit dem Jahr 2015 sind 101 Personen mit dem Status subsidiär Schutzberechtigte/Konventionsflüchtling eingestellt worden.

Das Projekt "Deutsch am Arbeitsplatz - Wir verstehen!" unterstützt die sprachliche Integration von Produktionshelferinnen und Produktionshelfern. Für ein besseres Miteinander werden in Zusammenarbeit mit der VHS Götzis und Capito Deutschkurse während der Arbeitszeit in Kleingruppen durchgeführt. Auf einer fix installierten Lernplattform befinden sich zusätzlich die Unternehmenstexte in leicht verständlicher Sprache. Die Plattform umfasst neben den Kursinhalten mit Lern-Quiz ein eigenständig wachsendes Ölz-Wörterbuch mit Vorlesefunktion sowie mit bekannten Bildern.

Mit großem Engagement fördern unsere Fach- und Führungskräfte Mitarbeitende, die auf dem 2. Bildungsweg den Lehrabschluss nachholen. Derzeit machen 5 Mitarbeitende die Entwicklung von der Hilfskraft zum Facharbeiter. Zusätzlich unterstützt Ölz seit vielen Jahren das Integrationsprojekt START (Verein Start Stipendiaten Österreich).

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Ölz Meisterbäcker Logo-Gemälde

prämiertes Familienunternehmen

Seit nunmehr als 75 Jahren stellt das Familienunternehmen Ölz der Meisterbäcker feinste Backwaren her & kann sich über eine erfolgreiche Geschichte freuen. 2014 wurde dies im Rahmen des Jubiläumsjahres mit einem großen Ölz 75 Jahre Fest mit allen Mitarbeitern gefeiert!

Die Wertschätzung gegenüber den Ölz Mitarbeitern wird auch jährlich durch die Jubilarehrung im festlichen Rahmen ausgedrückt.

"Bestes Familienunternehmen" - mit diesem Titel wurde  das mittlerweile in dritter Generation geführte Traditions- und Familienunternehmen Ölz der Meisterbäcker im Jahr 2010 vom WirtschaftsBlatt ausgezeichnet. "Österreichs Wirtschaft ist von vielen erfolgreichen Familienunternehmen geprägt und wir sind stolz als gutes Beispiel an der Spitze mit dabei zu sein und in Sachen Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und soziales Engagement als Vorbild für andere Unternehmen im Land zu fungieren", so Bernhard Ölz, Geschäftsführer des Unternehmens bei der Übergabe der Auszeichnung vom WirtschaftsBlatt.

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Lebensmittel sind kostbar!

Der bewusste Umgang mit Lebensmitteln ist uns ein großes Anliegen. Restloser Genuss, bis zum letzten Bissen! Wir unterstützen die SOMA Märkte und haben feine Rezeptideen für den restlosen Genuss parat. 

Ölz Meisterbäcker Weiterbildung

Weiterbildungs- & Lehrlingsprogramm

Mitarbeiter sind das Wichtigste in einem Unternehmen und dazu gehört auch ihr Know-how und ihre Leistungsmotivation.

Durch individuelle Weiterbildungsprogramme haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit ihre Interessen zu vertiefen. Die Angebote umfassen sowohl Persönlichkeits- als auch Fachausbildungen.
Seit 2009 finden auch Lehrlinge in unserem Familienunternehmen die Möglichkeit ihre Fachausbildung in den Bereichen Lebensmitteltechnik, Elektrotechnik & IT zu absolvieren. Mehr Infos zur Lehre bei Ölz

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Ölz Meisterbäcker Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragung

Neben dem direkten Austausch bieten vor allem Mitarbeiterbefragungen eine Plattform auf der alle Ölz Mitarbeiter direkt ihren Arbeitsplatz mitgestalten können. Durch diese regelmäßigen Erhebungen kann ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess durchgeführt werden.

Bereiche, wie Arbeitszeit, Auslastung, Arbeitsplatzgestaltung, übergreifende Zusammenarbeit, Weiterbildung & Unternehmenskommunikation sind wichtige Bestandteile der Befragung, die die Möglichkeit bieten auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Zahlreiche Maßnahmen, wie z.B. das jährliche Mitarbeitergespräch, interne Informationstreffen pro Quartal zum abteilungsübergeifenden Austausch, Vorträge zum Thema Ernährung, u.v.m. wurden bereits auf Mitarbeiterwunsch umgesetzt.

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OELZ Ich-geh-mit-Tag

Ich geh mit - Tag

Am "Ich geh mit Tag" haben Kinder unserer Mitarbeiter die Möglichkeit in die Arbeitsbereiche ihrer Eltern für einen Tag hinein zu schnuppern und die Firma Ölz näher kennen zu lernen. Wir freuen uns über das zahlreiche Interesse!

Ölz Meisterbäcker Obst

Gesunde Jause

Durch gesundes Essen und ausreichend Bewegung stellt sich mehr Energie, Erfolg und Lebensfreude ein. Bei dieser Lebensform wollen wir unsere Mitarbeiter unterstützen und so bieten wir unteranderem eine gesunde Obstjause für Zwischendurch an sowie auch abwechslungsreiche Mittagsangebote in unseren Kantinen.

Ölz Meisterbäcker Laufteam

Sport Teams

Wesentlicher Teil eines gesamtheitlichen Gesundheitsansatzes ist ausreichende Bewegung. Mit dem Ölz Laufteam bieten wir sportlich aktiven Mitarbeitern die Möglichkeit gemeinsam an Läufen und Wettbewerben teilzunehmen.


Wer nicht der geborene Jogger ist, muss nicht gleich die Laufschuhe schnüren. Schon 10.000 Schritte pro Tag haben einen gehörigen Nutzen für die Gesundheit und so findet der eine oder andere Mitarbeiter in der Ölz Walking-Gruppe seinen Ausgleich.

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Ölz Meisterbäcker Gesundheit-Arbeitssicherheit

Gesundheit & Sicherheit am Arbeitsplatz

Mit Unterstützung der unternehmensinternen Betriebsärztin werden zahlreiche Maßnahmen gesetzt, um das Arbeitsumfeld optimal auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen. Die Umsetzung reicht von der Arbeitsplatzbesichtigung mit Verbesserungskatalog bis hin zu gesundheitlichen Aktionen, wie Hör- & Sehtests, Impfaktionen u.v.m.


Im Bereich Sicherheit ist bei den Ölz Meisterbäckern täglich die unternehmensinterne Sicherheitsfachkraft im Auftrag der Prävention unterwegs. Regelmäßige Begehungen und die Evaluierung eines jeden Arbeitsplatzes gehört genauso zu den Fachaufgaben, wie spezielle projektbezogene Sicherheitsmaßnahmen.

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Frei von Konservierungsstoffen

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ARA CO2 Einsparung

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Lebensmittel sind kostbar

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