Spodbujanje zdravja na delovnem mestu
Filozofija našega podjetja vključuje aktivno spodbujanje telesnega in duševnega zdravja naših zaposlenih. Njihovo dobro počutje, tako telesno kot duševno, nam je izjemno pomembno. Izrecno se zavzemamo za ustvarjanje podpornega delovnega okolja, ki ne spodbuja le poklicnega razvoja, temveč tudi zdravje in življenjsko kakovost naših zaposlenih. Zato imamo pri podjetju Ölz der Meisterbäcker program Čili in zdravi.
Skupaj smo za različna delovna mesta izdelali koncept našega tristebrnega upravljanja z zdravjem, sestavljenega iz stalne ponudbe, tematskih težišč in ukrepov po meri. V sklopu vsakega stebra nenehno razvijamo nove ponudbe in udejanjamo kreativne ideje.
Čili in aktivni: Stalna ponudba
Redno gibanje ne le krepi, spodbuja aktivnost, je dobro za možgane, osrečuje, ohranja mladost, znižuje stresne hormone in krepi imunski sistem, temveč spodbuja tudi dobro počutje in delovno uspešnost zaposlenih.
- joga
- skupinsko sodelovanje na avstrijskih tekaških dogodkih
- odbojka na mivki
- skupinsko sodelovanje na turnirjih podjetja
- dejavnosti na prostem, kot so zimski pohodi, tek na smučeh itn.
- subvencionirane ponudbe za fitnes
- sodelovanje v RADIUS
- akcija izposoje koles
Pripravljeni na športno pestrost: Navdih skozi spremenljiva težišča
Naš cilj je zaposlene spodbuditi k odkrivanju novih športnih zvrsti. Naša spremenljiva težišča ponujajo pesto izbiro, da se za vsakega zaposlenega nekaj najde.
- delavnice
- tehnična usposabljanja
- akcijski dnevi
- različni tečaji / tečaji za začetnike
Delati zdravo: Ukrepi za delovno mesto in delovno okolje
Osredotočamo se na ustvarjanje ergonomskih delovnih mest in delovno okolje, ki spodbuja zdravje, dobro počutje in delovno uspešnost naših zaposlenih.
- ergonomsko oblikovanje delovnih mest
- izboljševanje potekov dela in gibanja s fizioterapevti
- predavanja in delavnice na temo zdravja
- dnevno sveža jabolka
- zdravnica v podjetju, vključno s pregledni, cepljenji itn.
- zdrava prehrana v menzi podjetja in skupne malice
Ravnamo trajnostno
Od naših zaposlenih pa do sodelovanja s partnerji in organizacijami – iz ljubezni do ljudi se dosledno zavzemamo za socialno odgovornost.
