Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen

„Wir sind überzeugt davon, dass Unternehmen mit gemischten Teams – Frauen und Männer, Jung und Alt, Österreicher:innen und Nicht-Österreicher:innen – erfolgreicher am Markt sind." Deshalb lebt Ölz der Meisterbäcker Diversität im Unternehmen.

Durch individuelle interne und externe Weiterbildungsprogramme bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit ihr Know-how zu vertiefen.

Die Ölz Meisterbäcker:innen treten gemeinsam fest in die Pedale - seit 2021 setzt das Familienunternehmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung erfolgreich die Aktion Jobrad um. So sind wir auch am Arbeitsweg gesund und nachhaltig.

Seit über 80 Jahren - mittlerweile in dritter Generation - stellt das Familienunternehmen Ölz der Meisterbäcker feinste Backwaren her. Die langjährige Firmenzugehörigkeit vieler unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestärkt uns in unserem Tun.

Am "Ich geh mit Tag" haben die Kinder unserer Mitarbeiter:innen die Möglichkeit für einen Tag in die Arbeitsbereiche ihrer Eltern hinein zu schnuppern. Gleichzeitig lernen sie das Unternehmen Ölz der Meisterbäcker näher kennen.

Neben dem direkten Austausch bieten vor allem Mitarbeiter:innen Befragungen eine Plattform, auf der alle Mitglieder des Ölz-Teams ihren Arbeitsplatz aktiv mitgestalten können, so können auch kontinuierlich Verbesserungen umgesetzt werden.

Gemeinsam mit unserer Betriebsärztin setzen wir Maßnahmen im Gesundheitsbereich, dazu zählen gemeinsame Arbeitsplatzbesichtigungen bis hin zu gesundheitlichen Aktionen, wie Hör- & Sehtests.

Die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist uns eine Herzensangelegenheit! Dies umfasst Bewegung genauso wie die ergonomische Optimierungen am Arbeitsplatz. Deshalb gibt es bei uns Ölz Meisterbäckern ein Fit & Gesund Programm.

In unseren Kantinen stärken sich unsere Mitarbeiter:innen mit fein zubereiteten Gerichten wie zum Beispiel frischen Salaten und hausgemachtem Müsli.